工地勞務實名制利用人臉識別技術、實名顯示技術、勞務考評、勞務通道流量統(tǒng)計等科技手段運用到建筑領域,建立了企業(yè)對多個項目的集中管控,規(guī)范了承包商、分包商和班組對勞務人員的管理流程,實現(xiàn)了項目部對勞務人員從進場、考勤、退場的全過程管理,并對接住建部勞務實名制信息系統(tǒng)接口實時數(shù)據(jù)上傳。解決工地常見的幾個問題:1、勞務人員流動頻繁;2、項目現(xiàn)場管理混亂;3、施工企業(yè)在管項目多、管理難;4、主管部門監(jiān)管難;通過平臺幫助企業(yè)實時掌握工人的出勤狀況,工人實名制,方便人員的及時調(diào)整,保障勞務工人和企業(yè)的合法權益,規(guī)定勞務工資管理,防止欠薪問題的發(fā)生,為可能的勞動糾紛提供法律依據(jù)。
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